Tài nguyên số
Học liệu số
Thư viện
TRANG CHỦ
GIỚI THIỆU
Giới thiệu chung
Sứ mệnh
Tầm nhìn
Giá trị cốt lõi
Khẩu hiệu hành động
Cơ cấu tổ chức
TIN TỨC
Tin tức nội bộ
Trang tin ĐHQGHN
Thông tin việc làm
Thông tin nổi bật
ĐÀO TẠO
Giới thiệu
Đào tạo Cán bộ ĐHQGHN
Đào tạo Kỹ năng mềm
Đào tạo bên ngoài ĐHQGHN
NGHIÊN CỨU
Giới thiệu
Đề tài - Dự án
Hội nghị - Hội thảo
Văn bản liên quan
HỢP TÁC PHÁT TRIỂN
Giới thiệu
Quốc tế
Trong nước
LIÊN HỆ
Thông tin chung
Đào tạo
Nghiên cứu Khoa học và Hợp tác phát triển
THÔNG BÁO Về việc tuyển lao động hợp đồng (Chuyên viên Phòng Đào tạo)
THÔNG BÁO
Về việc tuyển lao động hợp đồng
1. Vị trí và số lượng cần tuyển
- Vị trí việc làm: Chuyên viên Phòng Đào tạo
- Số lượng: 02 người.
2. Mô tả công việc
Chuyên viên đào tạo là nhân sự kết nối, tổ chức và trực tiếp triển khai các khóa đào tạo, bồi dưỡng nhằm tăng cường kỹ năng, cập nhật kiến thức cho các đối tượng, tổ chức có nhu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng các yêu cầu về vị trí việc làm trong môi trường lao động chuyển đổi số. Cụ thể:
a) Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo hàng năm theo chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm và xu hướng phát triển của thị trường lao động Việt Nam.
b) Kết nối, đàm phán, thương thảo các hợp đồng, nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng với các tổ chức, đơn vị trong và ngoài Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN).
c) Duy trì, mở rộng và phát triển các mối quan hệ bền vững với các đối tác, chuyên gia, giảng viên, diễn giả…
d) Phối hợp với chuyên gia biên soạn và cập nhật tài liệu cho các chương trình đào tạo, bồi dưỡng hàng năm.
e) Trực tiếp tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng (công tác chuẩn bị mở lớp, công tác hỗ trợ giảng viên và học viên trong suốt quá trình đào tạo, phối hợp hoàn thiện thủ tục thanh quyết toán và báo cáo hoàn thành khóa đào tạo…)
f) Phối hợp xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo.
g) Đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo, đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với mỗi chương trình.
h) Cập nhật, lưu trữ, quản lý hồ sơ, tài liệu đào tạo theo quy định.
i) Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng Đào tạo, Giám đốc Trung tâm phân công.
3. Tiêu chuẩn tuyển dụng
3.1. Tiêu chuẩn chung
Quốc tịch: Có quốc tịch Việt Nam, thường trú tại Việt Nam.
Sức khoẻ: Có đủ sức khoẻ để đảm nhận công việc.
Có lý lịch rõ ràng, phẩm chất chính trị, tư tưởng, đạo đức tốt. Không trong thời gian bị: Truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đưa vào cơ sở chữa bệnh bắt buộc hoặc bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.
3.2. Tiêu chuẩn cụ thể
Kinh nghiệm:
Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên. Ưu tiên ứng viên có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng và am hiểu công tác đào tạo, bồi dưỡng.
Kỹ năng:
+ Kỹ năng tổ chức, thực hiện công việc một cách khoa học, chuyên nghiệp.
+ Kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu, xử lý và giải quyết tình huống một cách linh hoạt.
+ Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, ứng xử linh hoạt, tự tin.
+ Thành thạo tin học văn phòng (Word, excel, Power point)
+ Sử dụng tốt ngoại ngữ phục vụ công việc.
+ Kỹ năng viết, tổng hợp, xây dựng đề xuất, xử lý thông tin tốt.
Thái độ:
+ Mong muốn gắn bó lâu dài với tổ chức;
+ Đảm bảo bí mật thông tin đơn vị;
+ Trung thực, nhiệt tình, yêu nghề, có tinh thần trách nhiệm;
+ Chịu được áp lực công việc cao.
4. Thời gian hợp đồng và quyền lợi được hưởng
Ký kết Hợp đồng lao động với Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực – ĐHQQGHN theo quy định của pháp luật và ĐHQGHN. Sau thời gian thử việc, nếu đáp ứng yêu cầu, ứng viên sẽ được ký Hợp đồng lao động xác định thời hạn và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Được bố trí phương tiện làm việc (máy tính, máy in, bàn ghế, internet, văn phòng phẩm...) trong môi trường năng động, nhiều cơ hội phát triển, có tính văn hoá, giáo dục cao.
Được hưởng tiền lương và các khoản thu nhập khác (nếu có) theo quy định hiện hành và Quy chế Chi tiêu Nội bộ của Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực.
Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu về kỹ năng chuyên môn, kiến thức nghiệp vụ, v.v…
5. Hồ sơ dự tuyển và tổ chức xét tuyển
Hồ sơ dự tuyển gồm các giấy tờ sau:
+ Đơn xin dự tuyển;
+ Bản khai lý lịch tư pháp có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền, có dán ảnh 4×6 (xác nhận trong 6 tháng gần nhất);
+ Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ;
+ Bản sao công chứng bảng điểm đại học;
+ Bản sao công chứng giấy khai sinh, sổ hộ khẩu, CCCD;
+ Giấy khám sức khoẻ của cơ quan y tế có thẩm quyền (trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ).
Nơi nộp hồ sơ:
Phòng Tổ chức - Hành chính, Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực - ĐHQGHN, P545, tầng 5 Nhà HT1, Hoà Lạc, Thạch Thất, Hà Nội. Thời gian
từ ngày 03/6/2024 đến hết ngày 20/6/2024
(trong giờ hành chính).
Số điện thoại liên hệ: Ms Ninh 0949 901 802.
Trân trọng thông báo./.
Bài viết khác
Thông báo
Bài giảng chuyên đề “Sáng tạo và làm việc nhóm – những quyết định quản lý trong các điều kiện bất ổn”...
01/10/2024
Công nghiệp văn hóa phải gắn với phát triển kinh tế du lịch Thủ đô
05/08/2024
Sinh viên ĐHQGHN tham gia chương trình thực tập tại Công ty Hyundai Motor, Hàn Quốc
03/07/2024
THÔNG BÁO Về việc tuyển lao động hợp đồng (Chuyên viên Phòng Đào tạo)
03/06/2024
Đại học Quốc gia Hà Nội chú trọng phát triển kĩ năng mềm cho sinh viên tại Hòa Lạc
22/04/2024
Sinh viên ĐHQGHN năm nhất tại Hòa Lạc tham gia chương trình đào tạo kỹ năng mềm
24/02/2024
Khóa bồi dưỡng Hội nhập ĐHQGHN năm 2023: Tăng cường kết nối đội ngũ nhà khoa học mới tuyển dụng, tiếp nhận giai đoạn 2021-2023
13/12/2023
Đại học Quốc gia Hà Nội - 30 năm đổi mới, sáng tạo
10/12/2023
Khánh thành Trung tâm thực hành Tài chính Ngân hàng SHB - VNU
10/12/2023
Khánh thành “Trung tâm thực hành Tài chính Ngân hàng SHB – VNU” tại ĐHQG-HN
10/12/2023
Đơn vị Liên kết
Đối tác HDC